Что подарить шефу?

Выбор корпоративного подарка для руководства – задача непростая. Так как от этого может зависеть не только эмоциональный фон праздника, но и «внутриколлективные» взаимоотношения в целом. Как не попасть впросак и подобрать самый подходящий вариант? Нет ничего проще, если соблюдать наши правила.

Руководство по выбору подарков

• Формат мероприятия.

  Не путайте новогодний корпоратив с днем рождения филиала. Главное здесь «уместность». На новый год можно выбирать что-то символическое и недорогое. На внутреннем же празднике компании, например, успешном завершении тендера или юбилее фирмы, руководителя надо выделить, подчеркнув, что именно он то и стоит у руля этой расчудесной организации. Здесь можно посмотреть на элитные бизнес сувениры.

• Вид деятельности.

  Подарить роскошный коньяк директору логистической конторы – разумно. Что не скажешь о главвраче, поверьте, у него подобных «сувениров» с избытком от благодарных пациентов.

• Личность руководителя.

  Если вы никогда не замечали, чтобы ваш шеф рассказывал прибаутки, да анекдоты, не стоит дарить ему на 50-летие ручку с исчезающими чернилами, да футболку с его портретом в карикатурном стиле. Часы с гравировкой будут приняты более благосклонно.

• Форма поздравления.

  Этот пункт является крайне существенным. Если вы не хотите склонить в отрицательную сторону отношения с руководством, особенно если оно обладает скверным характером, доверяйте «ответственную речь» грамотному человеку с хорошо подвешенным языком, если такового нет, напишите пожелания на листочек. И вам удобно, и шефу приятно.

• Интересы.

  Если идей на подарок совсем нет, а человек возглавляющий ваш рабочий процесс действительно хороший, да и повод внушительный, спросите о подарке его семью. Так вы ни за что не промахнетесь, если узнаете, что начальник коллекционирует редкие книги или обожает играть в гольф.

Чем продуманнее будет подход к «процессу дарения», тем благоприятнее будет все мероприятие. Вы не только сможете по-настоящему сделать приятное человеку, но и упрочните хорошее отношение к коллективу руководства. Можем дать еще один маленький совет: если вам давно хочется завести разговор о собственном повышении или обговорить более выгодные для себя условия, подарок должны дарить именно вы. Так уж сложилось в психологии, что максимально положительное отношение у поздравляемого будет именно к вручающему. Так почему бы не воспользоваться моментом?