Комплексный центр оценки персонала среднего и высшего звена, в том числе методом ассессмент-центра

Комплексно оценим ТОП - менеджеров, руководителей, персонал среднего звена, менеджеров по продажам, что позволит наладить основные бизнес-процессы, провести эффективную ротацию, разработать систему мотивации. В результате увеличить прибыль, улучшить репутацию компании на рынке, внутри коллектива.

Центр оценки проходит в три этапа и основан на использовании взаимодополняющих методик (кейсы, тесты, групповые, индивидуальные задания, проективные методики оценки, интервью).

Этот симбиоз позволяет увидеть личностные качества, мотивацию сотрудников, уровень профессиональных компетенций, оценить привлекательность для компании каждого сотрудника, привязать к стратегическим планам бизнеса. Проверить эффективность бизнес-процессов, настроение внутри коллектива, выявить токсичность, стагнацию зоны роста.
После проведения оценки формируются планы развития сотрудников, принимаются кадровые решения, непосредственно влияющие на рост прибыли, масштабирование компании.

Первая консультация бесплатно.